TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAPÁ
Avenida Mendonça Junior, 1502 - Bairro Centro - CEP 68900-914 - Macapá - AP
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAPÁ
Avenida Mendonça Junior, 1502 - Bairro Centro - CEP 68900-914 - Macapá - AP
Termo
PA nº 0000851-73.2021.6.03.8000
1ª APOSTILA ao Contrato nº 8/2021
PRIMEIRO TERMO DE APOSTILAMENTO PARA REAJUSTAMENTO DE PREÇOS REFERENTE AO CONTRATO Nº 8/2021, CELEBRADO ENTRE O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO AMAPÁ E A EMPRESA FENIX SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EIRELI EPP.
Compulsando a documentação acostada no processo administrativo em epígrafe e acolhendo a informação do Setor de Contabilidade (0623458), bem como encaminhamento da Secretária de Administração e Orçamento (0623572), em respeito à repactuação de preços em razão da homologação de novo acordo coletivo de trabalho e alterações na planilha de custos do Contrato nº 8/2021, firmado entre o Tribunal Regional Eleitoral do Amapá e a EMPRESA FENIX SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EIRELI EPP, à luz do disposto no Decreto 2.271/97, que trata a Repactuação como espécie de Reajuste de Preços, informamos que os valores serão conforme tabela abaixo:
|
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - AGENTE DE PORTARIA MACAPÁ |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
AGENTE DE PORTARIA |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2021 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
AGENTE DE PORTARIA MACAPÁ |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
5174-15 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
12 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
1/1/2022 |
||||
|
Categoria do empregado |
agente de portaria |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 1,285.50 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 1,285.50 |
|||
|
B |
Adicional periculosidade |
30.00% |
R$ 385.65 |
||
|
TOTAL DO MÓDULO 1 |
R$ 1,671.15 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 139.21 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 185.66 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 324.87 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
1,996.02 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 399.20 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 29.94 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 19.96 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 3.99 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 49.90 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 159.68 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 19.96 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 11.98 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 694.62 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
2 |
22.00 |
R$3.70 |
R$ 162.80 |
|
Desconto aux. Transporte |
6.00% |
R$ 77.13 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 85.67 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 484.00 |
|||
|
Desconto CCT (cláusula 12ª, § 4º) |
15.00% |
R$ 72.60 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 411.40 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 16ª CCT) |
R$ 15.00 |
|||
|
D |
Outros (especificar) |
||||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 512.07 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 324.87 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 694.62 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 512.07 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 1,531.56 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 7.02 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 3.34 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 32.42 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.77% |
R$ 12.87 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 66.85 |
||
|
TOTAL |
R$ 122.50 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
3,325.20 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de férias |
0.93% |
R$ 30.79 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto na cobertura de Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 27.34 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.69 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 1.08 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 2.46 |
|
|
TOTAL |
R$ 62.37 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 62.37 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 62.37 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes (planilha estimativa separada) |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 35.00 |
|||
|
C |
Outros |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 35.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
3,422.57 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 3,422.57 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.20% |
R$ 6.85 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 3,429.42 |
||||
|
Lucro |
0.20% |
R$ 6.86 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 3,761.66 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 112.85 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 24.45 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 188.08 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 325.38 |
|||
|
TOTAL |
R$ 339.09 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 1,671.15 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 1,531.56 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 122.50 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 62.37 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 35.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 339.09 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 3,761.66 |
||||
|
MACAPÁMODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - AGENTE DE PORTARIA SANTANA |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Agente de Portaria |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2021 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
AGENTE DE PORTARIA SANTANA |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
5174-15 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
12 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
1/1/2022 |
||||
|
Categoria do empregado |
agente de portaria |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 1,285.50 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 1,285.50 |
|||
|
B |
Adicional de periculosidade |
30.00% |
R$ 385.65 |
||
|
TOTAL DO MÓDULO 1 |
R$ 1,671.15 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 139.21 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 185.66 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 324.87 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
1,996.02 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 399.20 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 29.94 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 19.96 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 3.99 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 49.90 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 159.68 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 19.96 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 11.98 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 694.62 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
2 |
22.00 |
R$3.60 |
R$ 158.40 |
|
Desconto aux. Transporte |
6.00% |
R$ 77.13 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 81.27 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 484.00 |
|||
|
Desconto CCT (cláusula 12ª, § 4º) |
15.00% |
R$ 72.60 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 411.40 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 16ª CCT) |
R$ 15.00 |
|||
|
D |
Outros (especificar) |
||||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 507.67 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 324.87 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 694.62 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 507.67 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 1,527.16 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 7.02 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 3.34 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 32.42 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.68% |
R$ 11.28 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 66.85 |
||
|
TOTAL |
R$ 120.91 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
3,319.22 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de férias |
0.93% |
R$ 30.73 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto na cobertura de Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 27.29 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.69 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 1.08 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 2.46 |
|
|
TOTAL |
R$ 62.25 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 62.25 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 62.25 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes (planilha estimativa separada) |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 35.00 |
|||
|
C |
Outrps |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 35.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
3,416.47 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 3,416.47 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.20% |
R$ 6.83 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 3,423.31 |
||||
|
Lucro |
0.20% |
R$ 6.85 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 3,754.96 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 112.65 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 24.41 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 187.75 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 324.80 |
|||
|
TOTAL |
R$ 338.48 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 1,671.15 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 1,527.16 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 120.91 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 62.25 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 35.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 338.48 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 3,754.96 |
||||
|
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - HORA EXTRA - AGENTE DE PORTARIA |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Contratacao serv. Agente de portaria |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2021 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
AGENTE DE PORTARIA HORAS-EXTRAS |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
5174-15 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
12 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
1/1/2022 |
||||
|
Categoria do empregado |
Agente de portaria |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 1,285.50 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 1,285.50 |
|||
|
B |
Adicinal de periculosidade |
30.00% |
R$ 385.65 |
||
|
B |
Hora normal base |
R$ 7.60 |
|||
|
C |
Outros (especificar) |
||||
|
HORA NORMAL BASE |
R$ 7.60 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 0.63 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 0.84 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 1.47 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
9.07 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 1.81 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 0.14 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 0.09 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 0.02 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 0.23 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 0.73 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 0.09 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 0.05 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 3.16 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
22.00 |
R$3.25 |
R$ 0.00 |
|
|
Desconto aux. Transporte |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto CCT (cláusula 12ª, § 4º) |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 16ª CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
D |
Outros (especificar) |
||||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 0.00 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 1.47 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 3.16 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 4.63 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 0.03 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 0.02 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 0.15 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.68% |
R$ 0.05 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 0.30 |
||
|
TOTAL |
R$ 0.55 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
12.78 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Férias |
0.93% |
R$ 0.12 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto nas Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 0.11 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.00 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 0.00 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de Afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 0.01 |
|
|
TOTAL |
R$ 0.24 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para reposuo ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 0.24 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.24 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
C |
Outros |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
13.02 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 13.02 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.50% |
R$ 0.07 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 13.08 |
||||
|
Lucro |
0.50% |
R$ 0.07 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 14.39 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 0.43 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 0.09 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 0.72 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 1.24 |
|||
|
TOTAL |
R$ 1.38 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 7.60 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 4.63 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 0.55 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 0.24 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 0.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 1.38 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 14.39 |
||||
|
A |
A - Valor da Hora Normal (HN) proposto por posto de serviço |
R$ 14.39 |
|||
|
B |
C - Valor da Hora Extra - Meio de Semana e Sábado (HE-50%) = (A x 1,5) |
R$ 21.59 |
|||
|
C |
D - Valor da Hora Extra (HE) - Domingos e Feriados (HE-100%) = (A x 2) |
R$ 28.78 |
|||
|
D |
E - Quantidade de horas de semana e sábados no período de contratação |
642 |
|||
|
E |
F - Quantidade de horas de domingos e feriados no período da contratação |
472 |
|||
|
F |
G - Valor total de HE - Domingos e Feriados (B x C x E) |
R$ 13,859.00 |
|||
|
G |
H - Valor total de HE - meio de semana e sábado (B x D x F) |
R$ 13,585.56 |
|||
|
VALOR TOTAL DE HE |
R$ 27,444.57 |
||||
|
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - HORA EXTRA - AGENTE DE PORTARIA |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Contratacao serv. Agente de portaria |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2021 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
AGENTE DE PORTARIA HORAS-EXTRAS NOTURNAS |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
5174-15 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
12 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
1/1/2021 |
||||
|
Categoria do empregado |
Agente de portaria |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 1,285.50 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 1,285.50 |
|||
|
B |
Adicinal de periculosidade |
30.00% |
R$ 385.65 |
||
|
C |
Hora normal base |
R$ 7.60 |
|||
|
D |
Adicional da hora noturna |
20.00% |
R$ 1.52 |
||
|
HORA NORMAL BASE |
R$ 9.12 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 0.76 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 1.01 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 1.77 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
10.89 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 2.18 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 0.16 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 0.11 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 0.02 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 0.27 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 0.87 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 0.11 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 0.07 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 3.79 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
22.00 |
R$3.25 |
R$ 0.00 |
|
|
Desconto aux. Transporte |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto CCT (cláusula 12ª, § 4º) |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 16ª CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
D |
Outros (especificar) |
||||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 0.00 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 1.77 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 3.79 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 5.56 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 0.04 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 0.02 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 0.18 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.68% |
R$ 0.06 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 0.36 |
||
|
TOTAL |
R$ 0.66 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
15.34 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Férias |
0.93% |
R$ 0.14 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto nas Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 0.13 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.00 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 0.00 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de Afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 0.01 |
|
|
TOTAL |
R$ 0.28 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para reposuo ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 0.28 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.28 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
C |
Outros |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
15.62 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 15.62 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.50% |
R$ 0.08 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 15.69 |
||||
|
Lucro |
0.50% |
R$ 0.08 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 17.27 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 0.52 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 0.11 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 0.86 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 1.49 |
|||
|
TOTAL |
R$ 1.65 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 9.12 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 5.56 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 0.66 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 0.28 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 0.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 1.65 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 17.27 |
||||
|
A |
A - Valor da Hora Normal (HN) proposto por posto de serviço |
R$ 17.27 |
|||
|
B |
C - Valor da Hora Extra - Meio de Semana e Sábado (HE-50%) = (A x 1,5) |
R$ 25.90 |
|||
|
C |
D - Valor da Hora Extra (HE) - Domingos e Feriados (HE-100%) = (A x 2) |
R$ 34.53 |
|||
|
D |
E - Quantidade de horas de semana e sábados no período de contratação |
0 |
|||
|
E |
F - Quantidade de horas de domingos e feriados no período da contratação |
4 |
|||
|
F |
G - Valor total de HE - Domingos e Feriados (B x C x E) |
R$ 0.00 |
|||
|
G |
H - Valor total de HE - meio de semana e sábado (B x D x F) |
R$ 138.12 |
|||
|
VALOR TOTAL DE HE |
R$ 138.12 |
||||
|
MACAPÁMODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - SUPERVISOR II |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Contratacao Supervisor II |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2020 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
SUPERVISOR II |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
4101-05 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
3 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
1/1/2022 |
||||
|
Categoria do empregado |
supervisor II |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 2,040.46 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 2,040.46 |
|||
|
B |
Adicional de periculosidade |
30.00% |
R$ 612.14 |
||
|
TOTAL DO MÓDULO 1 |
R$ 2,652.60 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 220.96 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 294.70 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 515.67 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
3,168.26 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 633.65 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 47.52 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 31.68 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 6.34 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 79.21 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 253.46 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 31.68 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 19.01 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 1,102.56 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
2 |
22.00 |
R$3.70 |
R$ 162.80 |
|
Desconto aux. Transporte |
6.00% |
R$ 122.43 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 40.37 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 484.00 |
|||
|
Desconto CCT (cláusula 12ª, § 4º) |
15.00% |
R$ 72.60 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 411.40 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 16ª CCT) |
R$ 15.00 |
|||
|
D |
Outros (especificar) |
||||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 466.77 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 515.67 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 1,102.56 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 466.77 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 2,084.99 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 11.14 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 5.31 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 51.46 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.77% |
R$ 20.43 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 106.10 |
||
|
TOTAL |
R$ 194.44 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
4,932.03 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de férias |
0.93% |
R$ 45.67 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto na cobertura de Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 40.55 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 1.03 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 1.60 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 3.65 |
|
|
TOTAL |
R$ 92.50 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para repouso ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 92.50 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 92.50 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes (planilha estimativa separada) |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 35.00 |
|||
|
C |
Outros |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 35.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
5,059.53 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 5,059.53 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.20% |
R$ 10.12 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 5,069.65 |
||||
|
Lucro |
0.20% |
R$ 10.14 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 5,560.80 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 166.82 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 36.15 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 278.04 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 481.01 |
|||
|
TOTAL |
R$ 501.27 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 2,652.60 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 2,084.99 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 194.44 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 92.50 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 35.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 501.27 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 5,560.80 |
||||
|
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - HORA EXTRA - SUPERVISOR II |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Contratacao Supervisor II |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2020 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
SUPERVISOR II HORAS-EXTRAS |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
3132-20 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
3 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
5/1/2022 |
||||
|
Categoria do empregado |
supervisor II |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 2,040.46 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 2,040.46 |
|||
|
B |
Adicional de periculosidade |
30.00% |
R$ 612.14 |
||
|
C |
Hora normal base |
R$ 12.06 |
|||
|
C |
Outros (especificar) |
||||
|
HORA NORMAL BASE |
R$ 12.06 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 1.00 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 1.34 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 2.34 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
14.40 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 2.88 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 0.22 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 0.14 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 0.03 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 0.36 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 1.15 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 0.14 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 0.09 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 5.01 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto aux. Transporte |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto PAT |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 12ª CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
D |
Plano de Saúde |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 0.00 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 2.34 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 5.01 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 7.35 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 0.05 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 0.02 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 0.23 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.77% |
R$ 0.09 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 0.48 |
||
|
TOTAL |
R$ 0.87 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
20.28 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas ausências legais Ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Férias |
0.93% |
R$ 0.19 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto na cobertura de Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 0.17 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.00 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 0.01 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de Afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 0.02 |
|
|
TOTAL |
R$ 0.39 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na Intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para reposuo ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 0.39 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.39 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
C |
Outros |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
20.67 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 20.67 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.20% |
R$ 0.04 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 20.71 |
||||
|
Lucro |
0.20% |
R$ 0.04 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 22.71 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 0.68 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 0.15 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 1.14 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 1.96 |
|||
|
TOTAL |
R$ 2.05 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 12.06 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 7.35 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 0.87 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 0.39 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 0.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 2.05 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 22.71 |
||||
|
A |
A - Valor da Hora Normal (HN) proposto por posto de serviço |
R$ 22.71 |
|||
|
B |
C - Valor da Hora Extra - Meio de Semana e Sábado (HE-50%) = (A x 1,5) |
R$ 34.07 |
|||
|
C |
D - Valor da Hora Extra (HE) - Domingos e Feriados (HE-100%) = (A x 2) |
R$ 45.43 |
|||
|
D |
E - Quantidade de horas de semana e sábados no período de contratação |
107 |
|||
|
E |
F - Quantidade de horas de domingos e feriados no período da contratação |
118 |
|||
|
F |
G - Valor total de HE - Domingos e Feriados (B x C x E) |
R$ 3,645.73 |
|||
|
G |
H - Valor total de HE - meio de semana e sábado (B x D x F) |
R$ 5,360.70 |
|||
|
VALOR TOTAL DE HE |
R$ 9,006.44 |
||||
|
MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS - HORA EXTRA - SUPERVISOR II |
|||||
|
EMPRESA: |
|||||
|
Licitação nº: |
Dia ____/______/_______ às _____:______horas |
||||
|
OBJETO DA LICITAÇÃO |
Contratacao Supervisor II |
||||
|
Data apresentação Proposta: |
____/___/2020 |
||||
|
Regime Tributário da Empresa: _________________ (se lucro real, lucro presumido ou Simples Nacional) |
|||||
|
Valor do Enquadramento: _____________________ ( da receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao período de apuração para fins de determinação da alíquota, conforme art. 18 da LC 123/206) |
|||||
|
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO |
|||||
|
Tipo de Serviço |
SUPERVISOR II HORAS-EXTRAS NOTURNAS |
||||
|
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) |
3132-20 |
||||
|
Número de Meses da execução contratual |
12 |
||||
|
Categoria Profissional |
|||||
|
Data base da categoria |
5/1/2020 |
||||
|
Categoria do empregado |
supervisor II |
||||
|
Valor do salário normativo da Categoria |
R$ 2,040.46 |
||||
|
MÓDULO 1 |
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO |
VALOR R$ |
|||
|
A |
Salário-base |
R$ 2,040.46 |
|||
|
B |
Adicional de periculosidade |
30.00% |
R$ 612.14 |
||
|
C |
Hora normal base |
R$ 12.06 |
|||
|
D |
Adicional da hora noturna |
20.00% |
R$ 2.41 |
||
|
HORA NORMAL BASE |
R$ 14.47 |
||||
|
MÓDULO 2 |
ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS |
VALOR R$ |
|||
|
SUBMÓDULO 2.1 |
Décimo-terceiro salário, férias e adicional de férias |
||||
|
A |
13º salário |
8.33% |
R$ 1.21 |
||
|
B |
Férias e Adicional de férias |
11.11% |
R$ 1.61 |
||
|
TOTAL DO SUBMÓDULO 2.1 |
R$ 2.82 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O SUBMÓDULO 2.2 (Módulo 1 + Submódulo 2.1) |
17.29 |
||||
|
SUBMÓDULO 2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
INSS |
20.00% |
R$ 3.46 |
||
|
B |
SESI ou SESC |
1.50% |
R$ 0.26 |
||
|
C |
SENAI ou SENAC |
1.00% |
R$ 0.17 |
||
|
D |
INCRA |
0.20% |
R$ 0.03 |
||
|
E |
Salário Educação |
2.50% |
R$ 0.43 |
||
|
F |
FGTS |
8.00% |
R$ 1.38 |
||
|
RAT |
FAP |
||||
|
G |
SAT (RAT X FAP) |
1.00% |
1.10 |
1.00% |
R$ 0.17 |
|
H |
SEBRAE |
0.60% |
R$ 0.10 |
||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.2 |
34.80% |
R$ 6.00 |
|||
|
Submódulo 2.3 |
Benefícios mensais e diários |
VALOR R$ |
|||
|
nº passagens diárias |
Qtd média dias úteis/mês |
Custo passagem |
|||
|
A |
Auxílio-transporte |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto aux. Transporte |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-transporte com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
B |
Auxílio-alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
Desconto PAT |
0.00% |
R$ 0.00 |
|||
|
Total auxílio-alimentação com desconto |
R$ 0.00 |
||||
|
C |
Seguro de vida/ auxílio funeral (cláusula 12ª CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
D |
Plano de Saúde |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL SUBMÓDULO 2.3 |
R$ 0.00 |
||||
|
QUADRO RESUMO DO MÓDULO 2 |
|||||
|
2.1 |
13º Salário, férias, adicional de férias |
R$ 2.82 |
|||
|
2.2 |
Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições |
R$ 6.00 |
|||
|
2.3 |
Benefícios mensais e diários |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL MÓDULO 2 |
R$ 8.82 |
||||
|
MÓDULO 3 |
PROVISÃO PARA RESCISÃO |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Aviso prévio indenizado (estima-se que aproximadamente 5% dos funcionários recebrão aviso prévio indenizado) |
0.42% |
R$ 0.06 |
||
|
B |
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado |
0.03% |
R$ 0.00 |
||
|
C |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio indenizado |
0.20% |
R$ 0.03 |
||
|
D |
Aviso prévio trabalhado |
1.94% |
R$ 0.28 |
||
|
F |
Incidência do submódulo 2.2 sobre o aviso prévio trabalhado |
0.77% |
R$ 0.11 |
||
|
G |
Multa do FGTS e CS sobre o aviso prévio trabalhado |
4.00% |
R$ 0.58 |
||
|
TOTAL |
R$ 1.06 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 4 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 |
24.35 |
||||
|
MÓDULO 4 |
CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE |
% |
VALOR R$ |
||
|
SUBMÓDULO 4.1 |
Substituto nas ausências legais Ausências legais |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Férias |
0.93% |
R$ 0.23 |
||
|
Dias de ocorrência por ano |
|||||
|
B |
Substituto na cobertura de Ausências legais |
0.82% |
2.96 |
R$ 0.20 |
|
|
Dias de afastamento |
% ocorrência anual |
||||
|
C |
Substituto na cobertura de Licença paternidade |
0.02% |
5.00 |
1.50% |
R$ 0.01 |
|
Dias de afastamento |
% de ocorrência anual |
||||
|
D |
Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho |
0.03% |
15.00 |
0.78% |
R$ 0.01 |
|
Taxa de natalidade |
|||||
|
E |
Substituto na cobertura de Afastamento maternidade |
0.07% |
2.00% |
R$ 0.02 |
|
|
TOTAL |
R$ 0.47 |
||||
|
SUBMÓDULO 4.2 |
Substituto na Intrajornada |
||||
|
A |
Substituto na cobertura de Intervalo para reposuo ou alimentação |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
MÓDULO 4 |
QUADRO RESUMO |
||||
|
4 |
Custo de reposição do profissional ausente |
VALOR R$ |
|||
|
4.1 |
Substituto nas Ausências legais |
R$ 0.47 |
|||
|
4.2 |
Substituto na Intrajornada |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.47 |
||||
|
MÓDULO 5 |
INSUMOS DIVERSOS |
% |
VALOR R$ |
||
|
A |
Uniformes |
R$ 0.00 |
|||
|
B |
Segurança e medicina do trabalho (cláusula quadragésima-quarta CCT) |
R$ 0.00 |
|||
|
C |
EPI's |
R$ 0.00 |
|||
|
F |
EQUIPAMENTOS |
R$ 0.00 |
|||
|
TOTAL |
R$ 0.00 |
||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 = MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 + MÓDULO 4 + MÓDULO 5 |
24.82 |
||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 24.82 |
||||
|
A |
Custos indiretos |
0.20% |
R$ 0.05 |
||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 24.87 |
||||
|
Lucro |
0.20% |
R$ 0.05 |
|||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 27.28 |
|||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 0.82 |
||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 0.18 |
||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 1.36 |
||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 2.36 |
|||
|
TOTAL |
R$ 2.46 |
||||
|
|
|||||
|
QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO |
|||||
|
Mão de obra vinculada à execução contratual |
VALOR R$ |
||||
|
A |
Módulo 1 - Composição da remuneração |
R$ 14.47 |
|||
|
B |
Módulo 2 - Encargos e benefícios anuais, mensais e diários |
R$ 8.82 |
|||
|
C |
Módulo 3 - Provisão para rescisão |
R$ 1.06 |
|||
|
D |
Módulo 4 - Custo de reposição do profissional ausente |
R$ 0.47 |
|||
|
E |
Módulo 5 - Insumos diversos |
R$ 0.00 |
|||
|
F |
Módulo 6 - Custos indiretos, tributos e lucro |
R$ 2.46 |
|||
|
VALOR TOTAL POR EMPREGADO |
R$ 27.28 |
||||
|
A |
A - Valor da Hora Normal (HN) proposto por posto de serviço |
R$ 27.28 |
|||
|
B |
C - Valor da Hora Extra - Meio de Semana e Sábado (HE-50%) = (A x 1,5) |
R$ 40.92 |
|||
|
C |
D - Valor da Hora Extra (HE) - Domingos e Feriados (HE-100%) = (A x 2) |
R$ 54.56 |
|||
|
D |
E - Quantidade de horas de semana e sábados no período de contratação |
0 |
|||
|
E |
F - Quantidade de horas de domingos e feriados no período da contratação |
4 |
|||
|
F |
G - Valor total de HE - Domingos e Feriados (B x C x E) |
R$ 0.00 |
|||
|
G |
H - Valor total de HE - meio de semana e sábado (B x D x F) |
R$ 218.22 |
|||
|
VALOR TOTAL DE HE |
R$ 218.22 |
||||
|
UNIFORME |
PESQUISA 1 |
PESQUISA 2 |
PESQUISA 3 |
MÉDIA |
|||
|
ITEM |
VALOR UNITÁRIO |
QUANTIDADE ANUAL |
VALOR PARA 12 MESES |
||||
|
Calça social |
R$ 18.00 |
36 |
R$ 648.00 |
R$61.90 |
R$74.99 |
R$63.56 |
R$66.82 |
|
Camisa social manga longa |
R$ 15.00 |
36 |
R$ 540.00 |
R$49.90 |
R$58.39 |
R$64.90 |
R$57.73 |
|
Camisa social manga curta |
R$ 15.00 |
36 |
R$ 540.00 |
R$40.70 |
R$39.70 |
R$40.50 |
R$40.30 |
|
Gravata / lenço |
R$ 5.00 |
18 |
R$ 90.00 |
R$19.99 |
R$20.00 |
R$19.49 |
R$19.83 |
|
Cinto social de couro |
R$ 10.00 |
18 |
R$ 180.00 |
R$35.00 |
R$53.98 |
R$49.99 |
R$46.32 |
|
Meia social |
R$ 4.00 |
108 |
R$ 432.00 |
R$4.59 |
R$5.99 |
R$6.19 |
R$5.59 |
|
Sapato social de couro |
R$ 25.00 |
18 |
R$ 450.00 |
R$78.90 |
R$79.00 |
R$98.87 |
R$85.59 |
|
TOTAL |
R$ 92.00 |
R$ 2,880.00 |
|||||
|
BASE DE CÁLCULO PARA O MÓDULO 6 |
2,880.00 |
||||||
|
MÓDULO 6 |
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO |
% |
VALOR R$ |
||||
|
Base de cálculo custos indiretos |
R$ 2,880.00 |
||||||
|
A |
Custos indiretos |
1.00% |
R$ 28.80 |
||||
|
Base de cálculo lucro |
R$ 2,908.80 |
||||||
|
Lucro |
1.00% |
R$ 29.09 |
|||||
|
Base de cálculos tributos |
0.9135 |
R$ 3,216.08 |
|||||
|
B |
COFINS |
3.00% |
R$ 96.48 |
||||
|
C |
PIS |
0.65% |
R$ 20.90 |
||||
|
D |
ISS |
5.00% |
R$ 160.80 |
||||
|
Total dos tributos |
8.65% |
R$ 278.19 |
|||||
|
TOTAL UNIFORMES |
R$ 3,216.08 |
|
Encerramento do cadastro, 1º e 2º turno |
POSTO DE TRABALHO |
QTD HORAS DIA ÚTIL (50%) |
QTD HORAS SÁBADO (50%) |
QTD HORAS DOMINGO (100%) |
QTD HORAS DIA DA ELEIÇÃO (100%) |
QTD HORAS DIA DA ELEIÇÃO ADICIONAL NOTURNO (100%) |
VALOR DA HORA (50%) |
VALOR DA HORA (100%) |
VALOR DA HORA COM ADICIONAL NOTURNO (100%) |
TOTAL HORAS-EXTRAS |
|
Agente de portaria |
378 |
264 |
336 |
136 |
16 |
R$ 21.59 |
R$28.78 |
R$34.53 |
R$27,997.06 |
|
|
Supervisor II |
63 |
44 |
84 |
34 |
4 |
R$ 34.07 |
R$45.43 |
R$54.56 |
R$9,224.66 |
|
|
TOTAL |
R$37,221.72 |
|||||||||
|
QUADRO-RESUMO |
|||
|
SERVIÇO |
VALOR MENSAL DO POSTO DE TRABALHO |
QTD POSTOS |
TOTAL |
|
AGENTES DE PORTARIA MACAPÁ |
R$3,761.66 |
6 |
R$22,569.95 |
|
AGENTES DE PORTARIA SANTANA |
R$3,754.96 |
2 |
R$7,509.91 |
|
SUPERVISOR II |
R$5,560.80 |
1 |
R$5,560.80 |
|
Quantidade de postos de trabalho |
9 |
||
|
TOTAL MENSAL SERVIÇO |
R$35,640.66 |
||
|
TOTAL ANUAL SERVIÇO |
R$427,687.91 |
||
|
CUSTOS ESTIMATIVOS |
VALOR ESTIMADO ANUAL |
||
|
UNIFORMES |
R$3,216.08 |
||
|
HORAS-EXTRAS |
R$37,221.72 |
||
|
TOTAL ANUAL CUSTOS ESTIMATIVOS |
R$40,437.79 |
||
|
TOTAL ANUAL (SERVIÇO + CUSTOS ESTIMATIVOS) |
R$468,125.71 |
||
|
AGENTES DE PORTARIA |
||||||||||
|
QTD DIAS (AGO - OUT) |
PONTO SERVIDORES |
JORNADA ORDINÁRIA |
SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO |
QUANTIDADE DE HORAS-EXTRAS |
POSTOS DE TRABALHO |
QTD HORAS ENCERRAM. CADASTRO |
QTD HORAS ELEIÇÕES |
TOTAL HORAS CADASTRO + ELEIÇÕES |
VALOR ESTIMADO |
|
|
DIAS ÚTEIS |
62 |
07h45 - 20h |
07h30 - 13h30 / 13h30 - 19h30 |
19h30 - 21h |
1.5 |
4 |
6 |
372 |
378 |
R$8,159.97 |
|
SÁBADO |
11 |
8h - 19h |
07h30 - 11h30 / 11h30 - 15h30 |
15h30 - 20h |
4.5 |
4 |
18 |
198 |
216 |
R$4,662.84 |
|
DOMINGO/FERIADO |
13 |
14h - 19h |
- |
13h30 - 19h30 |
6 |
4 |
24 |
312 |
336 |
R$9,671.08 |
|
SÁBADO ELEIÇÕES |
2 |
7h - 20h |
06h30 - 10h30 / 10h30 - 14h30 |
14h30 - 20h30 |
6 |
4 |
- |
48 |
48 |
R$1,036.19 |
|
DOMINGO ELEIÇÕES |
2 |
5h - 1 h após totalização |
- |
5h - 22h |
17 |
4 |
- |
136 |
136 |
R$3,914.48 |
|
DOMINGO ELEIÇÕES ADICIONAL NOTURNO |
2 |
1 h após a totalização |
- |
22h - 24h |
2 |
4 |
- |
16 |
16 |
R$552.49 |
|
TOTAL |
R$27,997.06 |
|||||||||
|
SUPERVISOR |
||||||||||
|
QTD DIAS (AGO - OUT) |
PONTO SERVIDORES |
JORNADA ORDINÁRIA |
SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO |
QUANTIDADE DE HORAS-EXTRAS |
POSTOS DE TRABALHO |
QTD HORAS ENCERRAM. CADASTRO |
QTD HORAS ELEIÇÕES |
TOTAL HORAS CADASTRO + ELEIÇÕES |
VALOR ESTIMADO |
|
|
DIAS ÚTEIS |
62 |
07h45 - 20h |
14h - 20h |
20h - 21h |
1 |
1 |
1 |
62 |
63 |
R$2,146.55 |
|
SÁBADO |
11 |
8h - 19h |
14h - 18h |
18h - 20h |
2 |
1 |
2 |
22 |
24 |
R$817.73 |
|
DOMINGO/FERIADO |
13 |
14h - 19h |
- |
13h30 - 19h30 |
6 |
1 |
6 |
78 |
84 |
R$3,816.09 |
|
SÁBADO ELEIÇÕES |
2 |
7h - 20h |
14h - 18h |
14h30 - 20h30 |
10 |
1 |
- |
20 |
20 |
R$681.45 |
|
DOMINGO ELEIÇÕES |
2 |
5h - 1 h após totalização |
- |
5h - 22h |
17 |
1 |
- |
34 |
34 |
R$1,544.61 |
|
DOMINGO ELEIÇÕES ADICIONAL NOTURNO |
2 |
1 h após a totalização |
- |
22h - 24h |
2 |
1 |
- |
4 |
4 |
R$218.22 |
|
TOTAL |
R$9,224.66 |
|||||||||
|
TOTAL GERAL |
R$37,221.72 |
|||||||||
|
MODELO DE PROPOSTA |
|||||
|
Empresa: |
FENIX SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EIRELI |
||||
|
CNPJ: |
23.066.228/0001-80 |
||||
|
Endereço: |
RUA MATO GROSSO 129, PACOVAL, MACAPA-AP CEP 68.908-350 |
||||
|
Representante legal: |
AMANDA PRISCILA MATOS DE SOUZA |
||||
|
Telefone/e-mail: |
96 - 984238135 |
||||
|
Data e validade da proposta: |
05/07/2021, VALIDADE 60(SESSENTA) DIAS |
||||
|
Dados bancários: |
BANCO CEF COD 104. AG 0658 CC 567-6 |
||||
|
LOTE ÚNICO |
|||||
|
ITEM |
DESCRIÇÃO |
QUANTIDADE DE POSTOS |
VALOR UNITÁRIO DO POSTO DE TRABALHO |
VALOR MENSAL DO SERVIÇO |
VALOR ANUAL |
|
1 |
Agentes de portaria Macapá |
6 |
R$3,761.66 |
R$22,569.95 |
R$270,839.37 |
|
2 |
Agentes de portaria Santana |
2 |
R$3,754.96 |
R$7,509.91 |
R$90,118.94 |
|
3 |
Supervisor/Encarregado de prédio |
1 |
R$5,560.80 |
R$5,560.80 |
R$66,729.60 |
|
VALOR ANUAL DO SERVIÇO (CUSTOS FIXOS: POSTOS DE TRABALHO) |
R$427,687.91 |
||||
|
4 |
Uniformes |
R$3,216.08 |
|||
|
5 |
Horas-extras |
R$37,221.72 |
|||
|
VALOR ANUAL CUSTOS ESTIMATIVOS (UNIFORMES + HORAS-EXTRAS) |
R$40,437.79 |
||||
|
VALOR GLOBAL ANUAL (CUSTOS FIXOS + CUSTOS ESTIMATIVOS) |
R$468,125.71 |
||||
DO VALOR RETROATIVO DEVIDO
O retroativo devido à contratada (efeito financeiro: 1º de janeiro a 30/junho de 2022) é de R$ 16.930,32 (dezesseis mil novecentos e trinta reais e trinta e dois centavos), sendo: R$ 13.511,04 (treze mil quinhentos e onze reais e quatro centavos) referentes aos serviços prestados em Macapá e R$ 3.419,28 (três mil quatrocentos e dezenove reais e vinte e oito centavos), em Santana.
Tendo em vista a desnecessidade de aditamento contratual para o caso em tela, em conformidade ao § 8º do art. 65 da Lei nº 8.666/93, o presente instrumento foi lavrado em respeito à dita Lei e suas alterações posteriores, Lei Complementar nº 101/00, e Leis nº 9.069/95 e 10.192/01.
O Tribunal Regional Eleitoral do Amapá providenciará a expedição do extrato do presente instrumento para publicação no D.J.E., condicionando sua eficácia à respectiva publicação.
E, para constar, foi lavrado o presente Termo de Apostilamento, que após lido e achado conforme, vai assinado para um só efeito.
 | Documento assinado eletronicamente por FRANCISCO VALENTIM MAIA, Diretor(a)-Geral, em 11/07/2022, às 14:04, conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006. |
 | A autenticidade do documento pode ser conferida no site http://sei.tre-ap.jus.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0 informando o código verificador 0623800 e o código CRC 84B4DD16. |
| 0000851-73.2021.6.03.8000 | 0623800v2 |